昨年10月初めに一人の若手社員が機械作動中に手を挟んでしまいました。
日頃から、「作動中は絶対に手を入れてはいけない」と指導していましたが
何か魔が差したのか指先を挟んで救急車を呼ぶ騒ぎになりました。
それから、半年が経ちました。
労働基準監督署の方が見え、現場検証と今後の再発防止に向けた対策などを
聞かれました。その際に、賃金台帳を見て様々な指摘を受けました。
じつは昨年10月より千葉県の最低賃金が８１７円になっていたのを知らず
給料に反映していませんでした。３か月前にさかのぼって不足分をお支払させて
頂く事になりました。
最低賃金への意識が無ければこの先も改善されなかったと思います。
ご指摘事項がいくつかありましたので今月末までに提出します（反省）
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